famPlus unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Firmen des Rhein-Main Gebiets

famPlus unterstützt die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf in Firmen des Rhein-Main Gebiets

• Das von Business Angels aus Frankfurt geförderte Unternehmen
  gewinnt mit der Helaba, Merck und Boehringer Ingelheim wichtige Kunden
• Rhein-Main-Firmen setzen auf gute Vereinbarkeit von Pflege sowie
  von Familie und Beruf, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu
  halten

 Frankfurt am Main, 13.02.2014 – Der Monitor
Familienleben 2013 des Instituts für Demoskopie Allensbach zeigt: Zwei
Drittel der Deutschen haben den Eindruck, dass Familie und Beruf in Deutschland
nicht gut zusammenpassen. Auch in großen Unternehmen hat man erkannt, dass die Qualität
und Verfügbarkeit von Betreuungsangeboten für Kinder sowie die Pflege bedürftiger
Eltern ein wichtiger Faktor ist, um für qualifizierte Mitarbeiter attraktiv zu
sein. Gefordert ist eine schnelle und maßgeschneiderte Suche nach der passenden
Betreuung von Kindern und Älteren, seien es Tagesmütter, Kitas, Kinderfrauen,
Leih-Opas, Babysitter oder Pflegeplätze für Ältere. Das 2011 gegründete
Unternehmen famPlus ist genau darauf
spezialisiert.

Mit der Helaba
hat sich ein weiteres Frankfurter Unternehmen dazu entschieden, das Dienstleistungsangebot
von famPlus zu nutzen. Dr. Dietmar Mai, Personalchef der Helaba:

“Wir arbeiten mit famPlus zusammen, um
unseren Beschäftigten an allen inländischen Standorten eine weitere
bedarfsgerechte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
bieten zu können.“ „Es freut uns sehr, dass wir unseren Service erfolgreich
auch im Rhein-Main Gebiet etablieren konnten“, so Dr. Markus Solf,
Geschäftsführer und Gründer von famPlus. „So traditionsreiche Häuser wie
Helaba, Merck und Boehringer Ingelheim zu unseren Kunden zählen zu dürfen, ist
für uns ein großer Ansporn“.

Professionelle Hilfe bei der Sorge für
Familien ist laut Unternehmensphilosophie von famPlus nicht nur eine Frage der
Lebensqualität, sondern eine flächendeckende Notwendigkeit. „Die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf wird immer mehr zu einem zentralem Erfolgsfaktor für
Unternehmen“, stellt famPlus Geschäftsführer Dr. Solf fest. Diese Einschätzung
teilen externe Förderer und Mentoren: Das Unternehmenskonzept von famPlus wird nicht
nur von Kunden gut angenommen, sondern hat 2011 auch Mitglieder des Business
Angels FrankfurtRheinMain e.V. überzeugt. Die gute Entwicklung des Unternehmens
seither bestätigt diese Einschätzung.

famPlus GmbH

famPlus bietet Unternehmen einen
transparenten und effizienten Baustein für eine familienbewusste
Personalpolitik: die erste qualitätsgeprüfte und passgenaue Online-Plattform
für familienunterstützende Dienstleistungen – d.h. Beratung und Vermittlung
aller Formen der Kinderbetreuung und der Pflege. Innovativ ist die
Modularisierung und Teilautomatisierung der jeweiligen Dienstleistungen nach
output-basierten Qualitätskriterien.

Business Angels FrankfurtRheinMain e.V. (www.ba-frm.de) ist das zentrale Forum für Wachstumsunternehmen
auf Kapitalsuche und für betreuende Privatinvestoren aus ganz Deutschland. Die
Organisation versteht sich als Förderer der jungen Unternehmergeneration
insbesondere im Rhein-Main-Gebiet und hilft, eine speziell bei Innovatoren
klaffende Finanzierungslücke zu schließen. Das Netzwerk setzt sich in Politik,
Wirtschaft und Gesellschaft dafür ein, das Konzept der Business Angels als
wichtigen Bestandteil der Gründerförderung zu stärken.