Personalmanagement in der Chemischen Industrie – BWA Akademie startet Umfrage
• BWA-Untersuchung soll aktuelles Stimmungsbild und die Zukunftsperspektiven für den HR-Bereich in Deutschlands drittgrößtem Industriezweig ermitteln
• Zugang zur Studie unter https://de.surveymonkey.com/s/3WJ9C8J
Bonn, 24. Mai 2013 – Dass die Chemische Industrie als eine der wichtigsten Wirtschaftsbranchen Deutschlands vor großen Herausforderungen steht – auch und gerade im Bereich Human Resources –, ist unter Experten unbestritten. Wie groß diese Herausforderungen jedoch genau sind, möchte die BWA Akademie in ihrer aktuellen Umfrage „Personalmanagement in der Chemischen Industrie“ herausfinden. Hierzu können sich Interessierte unter https://de.surveymonkey.com/s/3WJ9C8J an dieser Untersuchung beteiligen. Die BWA rechnet damit, dass die Auswertung der Umfrage und die Erstellung der entsprechenden Studie bis Ende Juli abgeschlossen sein werden. Interessierte können sich die Ergebnisse dann direkt von der BWA-Homepage (www.bwabonn.de) runterladen.
Die BWA-Untersuchung fragt nach dem Status Quo in der Chemischen Industrie: Gibt es derzeit einen Fachkräftemangel? Haben die Unternehmen die Notwendigkeit erkannt, gegen die anhaltende Entwicklung hin zu Burnout & Co. zu agieren? Gleichzeitig wird die Entwicklung der nächsten Jahre unter die Lupe genommen: Wie wird sich die Anzahl der Mitarbeiter in den kommenden 12 Monaten entwickeln? Wird es bis zum Jahr 2020 einen Fachkräftemangel geben?
„Die Umfrage der BWA soll dabei helfen, ein aktuelles Stimmungsbild und die Zukunftsperspektiven für den HR-Bereich in Deutschlands drittgrößtem Industriezweig zu ermitteln“, erläutert Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie. Dementsprechend stehen die Themen Mitarbeiterentwicklung, Fachkräftemangel, Weiterbildungsmöglichkeiten, Burnout, Outplacement, demographische Entwicklung und die Auslagerung des Personalauswahlprozesses im Mittelpunkt der Untersuchung.
Die BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) ist seit über 15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.
Weitere Informationen: BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0, E-Mail: info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de
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